Ledarskapsutbildning- att leda demokratiska, sociala eller kooperativa verksamheter

Att leda kooperativa och demokratiska företag

Under terminen utvecklar du ditt självledarskap och din genomslagskraft, men får också verktyg för att förstå förändring, bygga team och leda samhällsnyttiga verksamheter. Du får insyn i de kooperativa principerna som med värderingar om inkludering, hållbarhet, samhällsnytta och ständigt lärande passar väl in i alla former av demokratiska verksamheter. Utbildningen är praktisk och bygger på upplevelsebaserat lärande, samtal, feedback och övningar i kombination med teori och litteratur.

Kursens syfte

Du ökar din kunskap och trygghet att:

• Leda dig själv och andra.

• Arbeta hållbart och inkluderande. 

• Bygga tillit och psykologisk trygghet.  

• Engagera i en digital och hybrid tid. 

• Driva förändring och möta motstånd. 

• Hantera konflikter och ta svåra samtal.

• Bygga robusta samarbetskulturer.

• Affärsutveckla den egna organisationen.

• Leda självorganiserande möten och samskapa med andra. 

Kursens teman

1. Att leda sig själv

Uppstart, ökad självkännedom. Dina drivkrafter och värderingar. Att bygga och kommunicera personligt varumärke som ledare. Storytelling och genomslagskraft. Att ge och ta feedback. Coachande samtal. Business model canvas som ett ledarverktyg för organisations- och affärsutveckling. Din personliga målbild.

2. Att leda andra

Grupprocesser och förändringsledning. Förebygga och hantera konflikter. Makt och härskartekniker. Att hantera motivation och möta motstånd. Spegling i andra och reflektion. Uppföljning av Business model canvas. Den egna målbilden bilden framåt och formuleringen av ett personligt ledarskapsmanifest.

Kursens upplägg och metodik

Som deltagare förväntas du vara aktiv och bidra till din egen och andras lärande under hela terminen. Kursen är på distans och omfattar två obligatoriska närträffar på folkhögskolan om tre vardagar vardera. På träffarna varvas gruppövningar med egen reflektion och föreläsningar av samarbetspartners, affärsutvecklare och experter. Det är viktigt att du har möjlighet att medverka helhjärtat vid samtliga träffar. 

Mellan varje träff deltar du i lärarledd och obligatorisk distansundervisning där du bland annat får ta del av spännande föreläsningar samt läser litteratur och arbetar med hemuppgifter. 

Du förväntas också testa dina nya färdigheter och utveckla ditt ledarskap i din hemorganisation, om så är möjligt. På folkhögskolan betonas vikten av lärande i grupp och du kommer att läsa andras arbeten och reflektera över ledarskap i mindre digitala lärgrupper som ses regelbundet varje vecka.

Kursen är för dig som är intresserad av att dela erfarenheter, öppen för ge och ta emot feedback och villig att utvecklas.

Digitala träffar

Lärgrupper och utbyte med andra

På folkhögskolan betonas vikten av lärande i grupp och mellan varje närträff ska du delta i lärarledd digital undervisning, läsa andras inlämningar och genomföra videomöten i din lärgrupp. 

Det finns också en gemensam chat på Google Classroom där du kan dela erfarenheter med övriga deltagare, initiera egna träffar och utbyta idéer. 

På skolan finns också Britas café och andra mötesplatser för lärande och utbyte för den som är intresserad.

Närträffar

Obligatoriska närträffar på Jakobsbergs folkhögskola

1) Närträff onsdag 2 sep – fredag 4 sept

2) Närträff  onsdag 16 dec – fredag 18 dec

Schema för närträffsdagarna

Onsdag kl 12.00-19.00 inklusive middag. 

Torsdag 09.00-16.30.

Fredag kl 09.00-15.00.

Schemalagd distansundervisning

Utöver de obligatoriska närträffarna bedrivs lärarledd distansundervisning, främst på onsdagar 5 timmar per vecka. Du är då uppkopplad via våra digitala lärplattformar tillsammans med övriga kursdeltagare. Detaljerat schema fås vid kursstart.

Kursintyg

Efter avslutad utbildning ges kursintyg till dig som:

• deltagit på uppstart, närträffar samt deltagit i den obligatoriska och lärarledda undervisningen med minst 80 %.

• lämnat in och fått godkänt på hemuppgifter motsvarande minst 80 %.

• visat på förmåga att förstå och reflektera över ledarskaps- och utvecklingsfrågor.